Кадровый консалтинг помогает интегрировать сотрудников с идеей компании, чтобы они могли как можно дольше связать с ней собственную карьеру. Речь идет о создании среды, в которой сотрудник сможет профессионально развиваться, получать удовольствие от выполняемых обязанностей и наслаждаться хорошей атмосферой в компании. Средством достижения этой цели является реализация правильной политики управления персоналом, включая вопросы брендинга работодателя, адаптации, системы льгот и построения карьерных траекторий.
Деятельность кадрового консалтингового агентства начинается еще до запланированного найма сотрудников на работу и продолжается конкретно до тех пор, пока в компании не будет успешно реализована стратегия управления персоналом, отвечающая за «интеграцию» сотрудника с ценностями компании. Это ответ на конкретные проблемы, как: нехватка кадров, неэффективный подбор персонала, текучесть кадров, снижение мотивации персонала или негативный имидж компании как работодателя.
Кадровый консалтинг в России является важной составляющей бизнеса в части управления персоналом в организациях. Он включает в себя широкий спектр профессиональных услуг, которые направлены на оптимизацию работы с сотрудниками, улучшение процессов подбора, оценки персонала, развития и удержания персонала. Консалтинговая компания АРТИТЕРА предлагает консалтинговые услуги, помогает в развитии и продвижении HR-бренда компании, занимается качественным исследованием рынка труда. Связаться с консалтинговой компанией АРТИТЕРА можно по контактам Telegram, Viber, Whats app и номерам телефонов которые указаны здесь https://artitera.ru/